海問定制培訓介紹
      海問培訓師運用(yòng)咨詢診斷方法，在深入調研與分(fēn)析的基礎上，準确把握企業的實際情況，全面分(fēn)析企業存在的主要問題及問題的本質(zhì)原因，提供針對性、實效性、差異性和系統性的培訓解決方案，并協助企業培訓效果跟蹤、轉化，在培訓效果的延續性上取得了良好的效果。

診斷式培訓的收益
• 防患于未然：企業總是出現問題才去被動應對，往往治标不治本。海問咨詢診斷式培訓通過幫助企業及時發現問題，讓企業更好的規避企業發展的風險，防患于未然，解決企業根本問題，增強核心競争力。
• 授之以漁：咨詢診斷式培訓根據企業存在的主要問題，設計問題解決方案式課程，幫助受訓學(xué)員掌握發現問題和解決問題的方法，解決一般培訓後員工(gōng)心動、想動就是不動的難題。
• 針對性強：沖擊力大，投入産(chǎn)出比高：發現企業的實際問題并分(fēn)析問題的本質(zhì)，有(yǒu)針對性的進行培訓規劃和課程設計，使培訓更有(yǒu)針對性和實效性，診斷式培訓的投入産(chǎn)出比是普通培訓的10倍以上。

海問的優勢
      海問培訓公(gōng)司培訓體(tǐ)系從勝任力素質(zhì)模型的角度來解決培訓問題，連貫性、密切性、系統性強；而一般培訓是單個性的培訓，全局性弱，缺乏連貫性。打破了以往培訓隻治标而不治本的培訓模式，有(yǒu)效的解決企業實際 管理(lǐ)需求。海問企業管理(lǐ)咨詢有(yǒu)限公(gōng)司以提升企業培訓效果為(wèi)己任，以客戶需求為(wèi)導向，實實在在協助客戶做好培訓工(gōng)作(zuò)。經過多(duō)年的經驗積累，海問企業培訓公(gōng)司已經形成并具(jù)備了自己獨特的企業内訓特色。
• 專業的培訓效果診斷能(néng)力：海問培訓公(gōng)司擁有(yǒu)經驗豐富的咨詢專家，不僅從培訓體(tǐ)系角度診斷原有(yǒu)培訓效果，還将對客戶進行系統診斷，把握客戶發展所面臨的問題，從實現企業戰略目标的高度，找出改進原有(yǒu)培訓體(tǐ)系的方法，以提高客戶培訓效果。
• 專業的培訓需求分(fēn)析能(néng)力：企業内部員工(gōng)易受自身專業性、知識水平、企業内部利益關系等影響，難以真正把握企業内部培訓需求。作(zuò)為(wèi)專業的内訓機構，海問管理(lǐ)咨詢擁有(yǒu)專業的培訓需求分(fēn)析能(néng)力，能(néng)夠以第三者客觀中(zhōng)立的角度，并且考慮到人才培養的超前性，為(wèi)客戶進行系統分(fēn)析，協助客戶找出真正的培訓需求，保障培訓的效果。
• 專業的年度培訓規劃能(néng)力：青島海問培訓公(gōng)司培訓顧問均擁有(yǒu)豐富的年度培訓規劃能(néng)力，海問獨家開發了專業的年度培訓問卷調研工(gōng)具(jù)，并結合訪談調研、實地調研等方式，确保結合企業的戰略規劃與現狀、人力資源規劃與現狀，在抓住年度工(gōng)作(zuò)重點的基礎上，把握關鍵培訓需求，以便企業集中(zhōng)資源、抓住重點，通過培訓解決企業發展中(zhōng)的重要問題。
• 專業的培訓師隊伍：海問企業管理(lǐ)咨詢培訓師均具(jù)有(yǒu)多(duō)年的企業管理(lǐ)咨詢經驗與管理(lǐ)培訓經驗，積累了大量經典的案例和培訓技(jì )巧，能(néng)夠針對企業實際情況開發出有(yǒu)針對性的培訓課程。
• 專業的培訓服務(wù)選擇能(néng)力： 青島海問培訓公(gōng)司作(zuò)為(wèi)專業的培訓服務(wù)機構，能(néng)夠有(yǒu)效識别培訓師和課程服務(wù)水平，同時可(kě)以集團采購(gòu)的優勢，為(wèi)客戶選擇低成本、高質(zhì)量的培訓服務(wù)。
• 強大的研發能(néng)力：青島海問培訓公(gōng)司下設研究中(zhōng)心，具(jù)備強大的研發能(néng)力，能(néng)夠不斷開發出提升培訓效果，提升培訓效益的方法，同時能(néng)夠針對客戶的實際情況，量身定做，開發出有(yǒu)針對性的課程。
• 效果轉化能(néng)力：海問咨詢研發了一套有(yǒu)效培訓效果轉化“落地”系統，可(kě)以協助客戶有(yǒu)效轉化培訓，提升客戶培訓效果。

海問定制培訓流程